Offerte di lavoro a Bresso (MI)
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Cercata un Senior Mechanical Engineer (HVAC) per progetti complessi di impianti.
Offerta un ambiente internazionale con flessibilità di lavoro e benefit benessere.
Ruolo entry-level di monitoraggio del rischio e analisi di anomalie in tempo reale.
Si richiede laurea (quantitativa/tecnica/finanza) e interesse per mercati/trading.
Definisci scope, scadenze e gestisci le dipendenze con team globali.
Richiesta esperienza in gestione di flussi di lavoro e strumenti digitali.
Milano Navigli, ricerca per azienda meccanica di Cormano,... specializzata nella produzione di lame industriali una figura di: ADDETTO TAGLIO LASER E BRASATURA A CANNELLO &... nbsp; La figura si occuperà delle fasi di taglio e assemblaggio termico delle lame industriali.  ... MANSIONI: Configurazione e Taglio Laser: gestione e conduzione degli impianti per il taglio...
ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di... quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa... privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla... protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021
e della distribuzione tecnica, Labor S.p.A. – Filiale di... Milano ricerca una figura di: IMPIEGATA/O CONTABILE AMMINISTRATIVA/O La risorsa sarà inserita... all’interno dell’ufficio amministrativo, composto da un team strutturato, e si occuperà della... gestione delle attività contabili e documentali aziendali, con particolare focus sulla...
operante nel settore del vetro in zona limitrofa a BRESSO (MI)... un/una addetto/a alla produzione. La figura, inserita all'interno del team di lavoro nel reparto produttivo, si occuper... delle seguenti mansioni: - carico e scarico dei prodotti in linea di produzione - verifica visiva e manuale dei prodotti... in linea, segnalando eventuali difetti - collaborazione con il team di produzione per...
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Analisi dati per identificare opportunità di miglioramento nei processi aziendali.
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