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È previsto un periodo di formazione e affiancamento di 4 mesi, nel corso dei quali sarà già attivo il piano di retribuzione.
L'inserimento lavorativo è in contesto dinamico e competitivo, riserva concrete prospettive di crescita professionale e personale.
INQUADRAMENTO CONTRATTUALE:
Sedi lavorative Parma / Reggio Emilia / Modena L'orario è flessibile e auto gestibile.
Inquadramento contrattuale con legge 173/2005 e retribuzione fortemente incentivante proporzionata all'impegno profuso e ai risultati conseguiti.
Bonus aziendali e viaggi premio.
Gli interessati ambo sessi L.903/77 possono inoltrare il propio CV Dando autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi 26543D-Lgs276/03
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