Gestione dell’intero processo di selezione: analisi del fabbisogno, costruzione job description, scelta della modalità di ricerca, attivazione canali di reclutamento, pubblicazione annuncio, ricerca attiva, screening curricula, contatto telefonico, svolgimento colloqui attitudinali e tecnici nella modalità più funzionale (telematica, vis-a-vis, individuale, di gruppo), presentazione candidati idonei al Manager di riferimento, gestione preliminare del processo di assunzione. Ho costruito i moduli aziendali necessari allo svolgimento dell’iter di ricerca e selezione, ossia Job description e Scheda di raccolta dati dei candidati, e ho implementato un database funzionale e interattivo tramite CRM (Vtiger) per l’archiviazione e consultazione di CV e Schede di candidati. Mi occupo anche di outplacement delle risorse con imminente scadenza di contratto, di commessa e/o in cassa integrazione: bilancio delle competenze; revisione CV e lettera di presentazione; colloquio di orientamento; accompagnamento al lavoro; simulazione colloquio di selezione. Svolgo, inoltre, semplici attività di employer branding, web content e back office.

STAGE Ricerca attiva tramite Linkedin; screening curricula; primo contatto telefonico; gestione colloqui conoscitivi, di persona o via skype; presentazione della short list di candidati ai manager; attività amministrativa (raccolta documenti e gestione delle pratiche di assunzione).

Stage legato al corso "Addetto gestione risorse umane" Accoglienza e informazioni circa le didattiche erogate dall'ente; screening curricula candidati e primo colloquio telefonico; selezione e inserimento partecipanti ai corsi mediante applicativo informatico gestionale; preparazione materiale per i corsi Forma.Temp; creazione, tramite Power Point, di slides per corsi in FAD.

Nello specifico ricopro il ruolo di TUTOR POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO. Erogazione attività di orientamento per i progetti "Dote Unica Lavoro" e "Garanzia Giovani": colloquio di accoglienza; colloquio individuale specialistico; bilancio delle competenze; revisione CV e lettera di presentazione; colloquio di orientamento; definizione percorso professionale; accompagnamento al lavoro (tutoring e scouting aziendale, ricerca del lavoro, iscrizione a jobsites); simulazione colloqui di selezione; follow up candidature; gestione timesheet; stesura relazioni. Attività di orientamento in aula con il Progetto "Alternanza Scuola-Lavoro" presso l'ISS Varalli di Abbiategrasso e l'ISS Volta di Lodi, con gli studenti di 4° e 5° anno: esplorazione mercato del lavoro; bilancio delle caratteristiche e competenze tramite esercizi; elaborazione dei CV e lettera di presentazione; il VideoCV: cos'è e come farlo; canali e strumenti per la ricerca di lavoro; preparazione ai colloqui individuali e di gruppo. Inoltre, mi occupo di pubblicazione annunci, screening curricula e colloqui di selezione individuale per l'attivazione di stage presso Sirio o presso le aziende clienti, oltre che di pianificazione planning, gestione posta elettronica, archiviazione cartacea e digitale, utilizzo gestionale CRM.