Offerte di lavoro per Gestione risorse umane
Con stipendio fino a 2750 €/mese
Retail (Articoli per la casa e decorazione) 1800€, Industria tessile/Abbigliamento 1940€, Manifatturiera/Industria 2500€
Le mansioni includono gestione stock, esposizione, ordini e chiusure cassa giornaliere.
Richiesta esperienza di 1-2 anni, capacità organizzative e orientamento al risultato richiesti.
Si cerca un Impiegato per la gestione dei turni presso uffici di Sede a Trento.
È richiesto un profilo meticoloso con ottime capacità comunicative e problem solving.
Posizione: Store Manager GDO a Treviso per un'azienda leader nel settore.
Richiesta due anni di esperienza in gestione risorse umane nel settore GDO/ristorazione.
Ricerca Capo Turno per garantire continuità ed efficienza produttiva sui tre turni.
Responsabilità includono sicurezza, gestione risorse umane e controllo qualità del processo.
Richiesta esperienza pregressa di 3-5 anni in contesti produttivi manifatturieri.
Offerta contratto determinato con retribuzione lorda mensile di €1940.
Guida le operazioni di food & beverage del Bvlgari Hotel Milano.
Responsabile lo sviluppo strategico e l'implementazione delle strategie di brand.
Ali lavoro filiale Concesio cerca Responsabile Reparto Acciaio per azienda storica.
Gestione operativa e controllo dei processi nel trattamento termico di leghe ferrose.
Sarai coinvolto nell'elaborazione politiche aziendali e procedure HR operative.
Richieste: conoscenza normative lavorative, ottime capacità relazionali e organizzative.
Ricerca impiegato/a back office per azienda di Este tramite agenzia del lavoro.
È una posizione temporanea di assunzione per un impiegato.
L'azienda vende tecnologie per il miglioramento dell'acqua e cerca un Responsabile territoriale.
Offerta full time a tempo determinato con supporto pratico per chi non ha esperienza specifica.
Si cerca un Project Manager esperto per progetti impiantistici elettrici e meccanici.
È richiesta leadership del team e gestione operativa dei cantieri in loco.
Si cerca un Responsabile HR per gestire l'intero ciclo del personale operativo.
Le mansioni includono selezione, formazione, relazioni e valutazione del personale.
Il ruolo prevede la gestione delle risorse umane in interfaccia con proprietà e amministrazione.
L'orario è full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Compiti includono gestione documentazione, centralino, agenda e supporto organizzativo.
Stage di sei mesi con rimborso mensile di 800€ più ticket inclusi.
L'azienda distribuisce sistemi per il comfort della casa. Si cerca un Responsabile HR per la gestione del personale.
Sono richieste competenze HR, problem solving, comunicazione e conoscenza normativa.
Posizione: Responsabile Punto Vendita per un'azienda leader nel settore GDO.
Responsabilità includono coordinamento team, analisi vendite e miglioramento continuo.
Si cerca un HR Officer per gestire recruiting, formazione e relazioni sindacali.
Il ruolo implica gestione del personale, selezione, training e reportistica HR.
L'azienda commercializza sistemi per il miglioramento dell'acqua domestica.
Sono richieste capacità di leadership, negoziazione e conoscenza del settore idrico.
Ricerca Vice Capo Turno nel settore metalmeccanico per garantire continuità produttiva.
Gestione di audit, documentazione, inventari e supporto tecnico/logistico è essenziale.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative ed empatia per l'accoglienza dei pazienti.
Offerta include formazione finanziata e possibilità di crescita professionale interna.
Il ruolo riguarda la gestione operativa, il controllo dei processi e la supervisione del reparto acciaio.
È richiesta esperienza in ambienti industriali complessi, preferibilmente trattamento termico o metallurgia.
Ricerca addetto amministrazione, contabilità e HR per crescita aziendale.
Si richiede precisione, autonomia e familiarità con sistemi gestionali specifici.
Sarai coinvolto in un progetto di miglioramento del sistema HR Zucchetti e materiali formativi.
Offerta part-time con rimborso spese mensile di 360€ e mensa aziendale gratuita.
Sarà responsabile della sicurezza, ambiente e conformità normativa dello stabilimento.
Richiesta conoscenza di Direttiva Macchine e D.Lgs. 81/08 per la sicurezza.
Posizione HR Specialist presso CPL & TAYLOR by Synergos a Rivarolo Mantovano.
Richiesta laurea in Economia e esperienza HR; conoscenza CCNL Metalmeccanici richiesta.
Posizione richiesta è HR Legal & Industrial Relations Specialist nel settore trasporti e logistica.
Il ruolo implica assistenza su diritto del lavoro, rapporti sindacali e gestione risorse umane.
Il ruolo prevede la gestione della documentazione HR, assunzioni e colloqui.
Offerta include contratto a tempo determinato, full time e assicurazione sanitaria.
Radisson Hotel Group cerca personale in Milano, Roma e Venezia.
Si cercano candidati con approccio dinamico, empatia e ottime capacità di lavoro di squadra.
Ricerca Responsabile del Personale per azienda di compravendita di preziosi a Palermo.
Gestire benessere personale, turni e supporto nella gestione buste paga.
una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite.... Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo,... non pubblicitario. Contesto organizzato operante nella Grande...
