Offerte di lavoro per Gestione risorse umane
Con stipendio fino a 2833 €/mese

Gestione colloqui, selezione e pratiche amministrative del personale.
Informazioni su contratto e paga fornite in sede di colloquio.

Richiesta motivazione, precisione, buone doti relazionali e orientamento agli obiettivi.
Orario dal lunedì al venerdì, 9-13 e 14-18, inserimento immediato.

Gestione presenze, documentazione, comunicazione interna e supporto organizzativo.
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time, con affiancamento.

Richieste conoscenza gestione risorse umane, Excel, inglese, laurea in ambito umanistico o economico.
Offerte formazione, smart working, crescita professionale e ambiente dinamico.

Richiesta esperienza nel settore alberghiero, capacità di gestione risorse umane.
Lavoro dal lunedì alla domenica, in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.

Requisiti: residenza in Puglia, laurea e ISEE inferiore a 35.000 euro.
Opportunità di specializzazione in un settore in forte crescita professionale.

Ruolo centrale in ristrutturazione, gestione risorse, formazione e clima aziendale.
Richieste laurea, almeno 3 anni di esperienza e competenze in HR e lingue straniere.

Ricerca HR Manager per azienda metalmeccanica a Parma, full-time e contratto indeterminato.
Competenze richieste: inglese C1, conoscenza di Office, soft skills di leadership e flessibilità.

Azienda cerca Vice Responsabile Operativo Commerciale a Milano o hinterland.
Gestione team di 10 persone e sviluppo di nuove opportunità di business.

Gestione risorse umane, sviluppo organizzativo, selezione e valutazione del personale.
Sedi a Roma e Milano, contratto e ruolo non specificati.

Azienda cerca 3 risorse per il reparto HR e gestione risorse umane.
Responsabilità: selezione, onboarding, amministrazione, formazione e miglioramento clima aziendale.

Richiesti esperienza di 3-5 anni, laurea in ingegneria e competenze tecniche avanzate.
Gestione risorse, budget, miglioramenti continui e trasferte nazionali/internazionali previste.

Cerchiamo HR Specialist con 3-5 anni di esperienza in contesto internazionale e settore farmaceutico.
Contratto a tempo indeterminato in ambiente strutturato e con piano di sviluppo personale.

Gestione onboarding, paghe, contratti, report HR e follow-up pratiche legali.
Richieste esperienza minima di 3 anni, preferibilmente in contesti internazionali.

Gestione strategica HR, supporto al management e sviluppo di iniziative di engagement.
Opportunità di crescita in contesto multinazionale con benefit dedicati.

Ricerca Store Manager con comprovata esperienza nel settore Retail e leadership forte.
Richiesta disponibilità a lavorare su turni, nei week-end e nei festivi.

Responsabile laboratorio prove sperimentali per settore metalmeccanico, gestione team e pianificazione test.
Richieste capacità organizzative, decisionali, comunicative e gestione risorse umane qualificata.

L'azienda cerca 3 figure per il dipartimento HR e gestione risorse umane.
Richieste ottime capacità organizzative, comunicative e teamwork.

Responsabilità includono selezione, onboarding, amministrazione e formazione del personale.
Richieste ottime capacità organizzative, comunicative e di lavoro in team.

Richieste: ottime capacità organizzative, comunicative e di lavoro in team.
Offerta: ambiente dinamico, opportunità di crescita, retribuzione competitiva e benefit.

Azienda cerca 3 figure per gestione risorse umane e attività di recruiting.
Requisiti: ottime capacità organizzative, comunicative, lavoro in team e conoscenza software HR.

Supporto alla gestione del personale, pianificazione risorse e monitoraggio performance punti vendita.
Profilo ideale: leadership collaborativa, capacità relazionali, analitiche e orientamento agli obiettivi.

Azienda cerca 3 figure per ruolo HR e gestione risorse umane.
Offerta: ambiente dinamico, crescita professionale, retribuzione competitiva e benefit.

Ruolo centrale di project management e coordinamento di HR Manager locali e filiali.
Richiesta laurea, ottima conoscenza dell'inglese e disponibilità a mobilità internazionale.

Posizione di Assistant Store Manager in GDO, Bologna, a tempo pieno.
Richiesto diploma/laurea e 1-2 anni di esperienza nel settore retail o GDO.

Lavoro full-time, su turni e weekend, con sistema incentivante.
Contratto diretto con l’azienda, esperienza pregressa richiesta nel ruolo.

Azienda edile cerca Capo Cantiere con 2-3 anni di esperienza a Ivrea.
Richieste ottime capacità organizzative e di gestione risorse umane.

Ruolo centrale nella trasformazione organizzativa e gestione risorse umane.
Richieste laurea, almeno tre anni di esperienza e competenze in HR e sicurezza.

Wycon Cosmetics cerca Area Manager per Toscana e Liguria con almeno 3-5 anni di esperienza.
Sede di lavoro a Nola, con gestione operativa nelle regioni Toscana e Liguria.

Supporto amministrativo, monitoraggio presenze e archiviazione digitale del personale.
Contratto a tempo determinato di 3 mesi, full-time, con formazione interna.