Offerte di lavoro per Gestione risorse umane
Con stipendio fino a 2800 €/mese
Alimentare/Ristorazione veloce 2750€, Trasporti e logistica 2800€, Software/HR Digitali 2333€, Industria metalmeccanica 2800€
Posizione richiesta per potenziamento reparto fusione gravitare e pressofusione.
Coordinamento turni, gestione risorse umane e rispetto delle norme di sicurezza.
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Il ruolo include selezione, onboarding, formazione e gestione delle relazioni con dipendenti.
Sono richieste capacità organizzative, relazionali e conoscenza base delle normative HR.
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Posizione HR Manager per azienda nel settore logistica e movimentazione.
RAL indicativa €38.000-€45.000 con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.
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Richiesti competenze meccaniche, gestione HR e capacità di lettura disegni tecnici.
RAL prevista tra 35.000 e 45.000€ lordi annui con contratto a tempo indeterminato.
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Si gestiranno logistica, stoccaggio, personale e analisi delle performance operative.
Richieste competenze in supply chain, leadership, analisi e problem solving sono essenziali.
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È necessario organizzare le operazioni, rispettare i tempi e gli standard aziendali.
L'esperienza logistica è richiesta; l'esperienza sementiera è un plus.
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Ricerca Store Manager nel settore alimentare per una catena di ristorazione veloce.
Requisiti chiave sono esperienza pregressa nel settore e buone capacità organizzative.
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Richiesta esperienza in logistica, KPI, gestione turni e relazioni sindacali.
Offerta contratto indeterminato con RAL 31-36K più premio di produzione.
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Posizione: Capo Squadra Edile a Asti, inserimento diretto con CCNL Metalmeccanico Confapi.
Richiesta esperienza di 3-5 anni e competenze in edilizia, impianti e gestione del cantiere.
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Necessarie competenze in gestione risorse umane e rispetto di obiettivi.
Offerta prevede provvigioni sul fatturato e sviluppo della rete commerciale.
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Richiesta conoscenza del settore utilities e capacità di management sono essenziali.
Vengono offerte provvigioni, compenso piano volumi e sviluppo della rete commerciale.
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Si cercano candidati con grinta, dinamismo, capacità organizzative e orientamento all'obiettivo.
È richiesto interesse per le HR e formazione specifica in Gestione Risorse Umane.
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Responsabilità includono troubleshooting, configurazioni e gestione accessi utente software.
Richiesta esperienza in HR e SQL; ottima capacità di problem solving e orientamento al cliente.
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Si gestiranno selezione, formazione, performance e relazioni con il personale.
Sono richieste competenze HR, problem solving, comunicazione e leadership.
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Il ruolo è Specialista Development & Compensation presso ITA Airways, con sede a Fiumicino, RM.
Si tratta di un contratto secondo CCNL Trasporto Aereo, non specificato orario o modalità lavorativa.
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BAITA FAMILY HOTEL ALPE CIMBRA MAITRE D'HOTEL STAGIONE INVERNALE DA INZIO DICEMBRE A FINE MARZO 2027 CAPACITA'... ORGANIZZATIVE, GESTIONE RISORSE UMANE DEL RISTORANTE, CANTINA, ESPERIENZE NEL
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Tper è alla ricerca di un nuovo membro per la struttura di PERSONE E ORGANIZZAZIONE. Se desideri entrare a far parte di... una squadra dinamica e sinergica, impegnata nella sicurezza e nella sostenibilit , questa è l'opportunit giusta per te!... Stiamo cercando uno Specialista Gestione Risorse Umane motivato, con la...
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Ricerca Responsabile Amministrativa per azienda cliente nel settore metalmeccanico.
Le mansioni includono fatturazione, gestione banche e risorse umane.
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Ricerca e gestione risorse umane, sviluppo commerciale della filiale inclusi i compiti.
L'offerta include formazione, strumenti e un ambiente di lavoro dinamico e giovane.
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Posizione: Coordinatore Rete Commerciale Energy presso +Energia S.p.A.
Gestire lo sviluppo di reti vendite con appuntamenti prefissati e supporto operativo dedicato.
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Definire strategie di business, negoziare accordi e gestire team internazionali.
Offerta RAL tra 80k e 90k€ con possibilità di smart working e crescita di carriera.
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Il ruolo prevede coordinamento del team, gestione scorte e monitoraggio KPI di vendita.
Richiesta leadership, orientamento ai risultati e ottime capacità comunicative sono essenziali.
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Richiesta esperienza nel settore utilities e capacità di gestione del personale.
È richiesta conoscenza del settore, capacità manageriali e gestione di una rete commerciale.
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Ricerca HR Generalist per gestire attività quotidiane di gestione risorse umane.
Il ruolo include assunzioni, relazioni sindacali, formazione e supporto amministrativo al personale.
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Space Work cerca un Team Leader Back Office per l'ufficio vendite.
Il ruolo coordina il team, gestisce obiettivi e flussi operativi chiave.
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Responsabilità includono gestione team, vendita, costi e magazzino del punto vendita.
Lavoro full-time con orari flessibili tra le 5:00 e le 21:30 a Bologna.
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Supervisione delle attività, gestione sicurezza e reportistica per il Project Manager.
Retribuzione annua lorda tra €34.000 e €42.000 con benefit aziendali inclusi.
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Si cercano candidati con approccio dinamico, empatia e ottime capacità di lavoro di squadra.
Offrono formazione, alloggio iniziale e tariffa preferenziale per i dipendenti.
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gruppo Manpower, in collaborazione con il gruppo Marine Interiors (a Fincantieri Company - leader a livello world wide... nella progettazione, realizzazione e consegna di aree pubbliche, cabine, catering e vetrate per il settore navale, con... diverse sedi e stabilimenti produttivi in Italia), cerca un/una Capo...
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Responsabilità sulla gestione del personale, sicurezza e miglioramento dei processi.
Richiesta disponibilità su tre turni e presenza sabato mattina richiesta.
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