Offerte di lavoro per Gestione risorse umane
Con stipendio fino a 2750 €/mese
Retail (Articoli per la casa e decorazione) 1800€, Industria tessile/Abbigliamento 1940€, Manifatturiera/Industria 2500€
Le mansioni includono gestione stock, esposizione, ordini e chiusure cassa giornaliere.
Richiesta esperienza di 1-2 anni, capacità organizzative e orientamento al risultato richiesti.
Si cerca un Impiegato per la gestione dei turni presso uffici di Sede a Trento.
È richiesto un profilo meticoloso con ottime capacità comunicative e problem solving.
Posizione: Store Manager GDO a Treviso per un'azienda leader nel settore.
Richiesta due anni di esperienza in gestione risorse umane nel settore GDO/ristorazione.
Ricerca Capo Turno per garantire continuità ed efficienza produttiva sui tre turni.
Responsabilità includono sicurezza, gestione risorse umane e controllo qualità del processo.
Richiesta esperienza pregressa di 3-5 anni in contesti produttivi manifatturieri.
Offerta contratto determinato con retribuzione lorda mensile di €1940.
Guida le operazioni di food & beverage del Bvlgari Hotel Milano.
Responsabile lo sviluppo strategico e l'implementazione delle strategie di brand.
Ali lavoro filiale Concesio cerca Responsabile Reparto Acciaio per azienda storica.
Gestione operativa e controllo dei processi nel trattamento termico di leghe ferrose.
Sarai coinvolto nell'elaborazione politiche aziendali e procedure HR operative.
Richieste: conoscenza normative lavorative, ottime capacità relazionali e organizzative.
Ricerca impiegato/a back office per azienda di Este tramite agenzia del lavoro.
È una posizione temporanea di assunzione per un impiegato.
L'azienda vende tecnologie per il miglioramento dell'acqua e cerca un Responsabile territoriale.
Offerta full time a tempo determinato con supporto pratico per chi non ha esperienza specifica.
Si cerca un Project Manager esperto per progetti impiantistici elettrici e meccanici.
È richiesta leadership del team e gestione operativa dei cantieri in loco.
Si cerca un Responsabile HR per gestire l'intero ciclo del personale operativo.
Le mansioni includono selezione, formazione, relazioni e valutazione del personale.
Il ruolo prevede la gestione delle risorse umane in interfaccia con proprietà e amministrazione.
L'orario è full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
Compiti includono gestione documentazione, centralino, agenda e supporto organizzativo.
Stage di sei mesi con rimborso mensile di 800€ più ticket inclusi.
L'azienda distribuisce sistemi per il comfort della casa. Si cerca un Responsabile HR per la gestione del personale.
Sono richieste competenze HR, problem solving, comunicazione e conoscenza normativa.
Posizione: Responsabile Punto Vendita per un'azienda leader nel settore GDO.
Responsabilità includono coordinamento team, analisi vendite e miglioramento continuo.
Si cerca un HR Officer per gestire recruiting, formazione e relazioni sindacali.
Il ruolo implica gestione del personale, selezione, training e reportistica HR.
L'azienda commercializza sistemi per il miglioramento dell'acqua domestica.
Sono richieste capacità di leadership, negoziazione e conoscenza del settore idrico.
Ricerca Vice Capo Turno nel settore metalmeccanico per garantire continuità produttiva.
Gestione di audit, documentazione, inventari e supporto tecnico/logistico è essenziale.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative ed empatia per l'accoglienza dei pazienti.
Offerta include formazione finanziata e possibilità di crescita professionale interna.
Il ruolo riguarda la gestione operativa, il controllo dei processi e la supervisione del reparto acciaio.
È richiesta esperienza in ambienti industriali complessi, preferibilmente trattamento termico o metallurgia.
Ricerca addetto amministrazione, contabilità e HR per crescita aziendale.
Si richiede precisione, autonomia e familiarità con sistemi gestionali specifici.
Sarai coinvolto in un progetto di miglioramento del sistema HR Zucchetti e materiali formativi.
Offerta part-time con rimborso spese mensile di 360€ e mensa aziendale gratuita.
Sarà responsabile della sicurezza, ambiente e conformità normativa dello stabilimento.
Richiesta conoscenza di Direttiva Macchine e D.Lgs. 81/08 per la sicurezza.
Posizione HR Specialist presso CPL & TAYLOR by Synergos a Rivarolo Mantovano.
Richiesta laurea in Economia e esperienza HR; conoscenza CCNL Metalmeccanici richiesta.
Posizione richiesta è HR Legal & Industrial Relations Specialist nel settore trasporti e logistica.
Il ruolo implica assistenza su diritto del lavoro, rapporti sindacali e gestione risorse umane.
Il ruolo prevede la gestione della documentazione HR, assunzioni e colloqui.
Offerta include contratto a tempo determinato, full time e assicurazione sanitaria.
Radisson Hotel Group cerca personale in Milano, Roma e Venezia.
Si cercano candidati con approccio dinamico, empatia e ottime capacità di lavoro di squadra.
ricerca RESPONSABILE DEL PERSONALE per azienda della provincia di Palermo. AFFARINORO Marchio leader in Sicilia per... la compravendita di preziosi RICERCA RESPONSABILE DEL PERSONALE Al fine di migliorare e gestire i meccanismi... aziendali, l’azienda ricerca un/una responsabile del personale. La...
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