Offerte di lavoro per Gestione risorse umane
Con stipendio fino a 2667 €/mese

Gestione risorse umane, payroll e reclutamento per Mama Shelter a Como.
Lavoro in remoto possibile, con interviste telefoniche e online.

Ricerca HR Specialist per selezione di profili sanitari a Milano.
Requisiti: laurea umanistica, esperienza nel settore sanitario, inglese e Office.

Ricerca Talent & Training Manager per gestire assunzioni, formazione e sviluppo risorse umane.
Responsabile di strategie di employer branding, campagne di reclutamento e gestione budget HR.

Ricerca HR Talent Acquisition Specialist per struttura sanitaria a Milano.
Contratto a tempo indeterminato, ticket restaurant e orario full-time.

Richiesta buona conoscenza di Office, inglese e capacità relazionali.
Focus su miglioramenti di sistemi e formazione utenti finali.

Azienda cerca 3 figure per supporto HR e gestione risorse umane.
Competenze richieste: organizzazione, comunicazione, teamwork e software HR.

Ruoli includono reclutamento, onboarding, amministrazione e formazione del personale.
Richieste ottime capacità organizzative, comunicative e di teamwork.

Azienda cerca 3 figure HR per supporto e coordinamento attività di gestione risorse umane.
Ruoli includono selezione, onboarding, amministrazione, formazione e valutazione delle performance.

Responsabile logistico con esperienza preferibilmente in GDO e settore alimentare.
Gestione risorse, KPI, sicurezza, qualità e rapporti con clienti e team.

Azienda attiva nel settore costruzioni cerca HR Director con esperienza consolidata.
Gestione team HR, payroll, selezione e sviluppo organizzativo.

Requisito esperienza di 5 anni in logistica GDO o alimentare per ruolo di responsabile.
Contratto e retribuzione non specificati, preferibile laurea tecnica e conoscenza settore alimentare.

Contratto a tempo indeterminato, settore costruzioni metalliche grosse carpenterie.
Ruolo di supervisione e gestione officina in settore metalmeccanico.

Gestione assenze, ferie, malattie, buste paga e attività amministrative HR.
Contratto a tempo determinato di 3 mesi con rinnovo possibile, orario full-time.

Azienda di consulenza cerca Payroll Specialist per servizi di gestione del personale.
Società offre soluzioni innovative in sicurezza sul lavoro e consulenza del lavoro.

Responsabile di Sede con focus su redditività, performance e soddisfazione clienti.
Leadership, comunicazione efficace e capacità analitiche sono fondamentali per il ruolo.

Supporto orientamento, consulenza carriera e portale dedicato per candidature autonome.
Opportunità di aggiornamento, voucher NASpI e sviluppo professionale garantito.

Azienda leader nel settore medicale cerca HR Business Partner appartenente alle categorie protette.
Requisiti: laurea, 4 anni di esperienza HR, conoscenza inglese B2, appartenenza alle categorie protette.

Azienda leader nel settore medicale cerca HR Business Partner appartenente alle categorie protette.
Richiesta laurea, 4 anni di esperienza HR e buona conoscenza dell'inglese B2.

Azienda cerca tre figure per HR e gestione risorse umane.
Compiti includono reclutamento, onboarding, amministrazione e formazione del personale.

Richiesta esperienza di 2+ anni nel settore retail e gestione risorse umane.
Offerti smart working, mensa aziendale, sconto e ambiente dinamico.

Gestione organizzativa, commerciale e del personale clinica (circa 10 persone).
Richiesto minimo 5 anni di esperienza come Responsabile di Clinica Odontoiatrica.

Radisson Hotel Group cerca candidati appartenenti alle categorie protette nelle città di Milano, Roma e Venezia.
Richieste empatia, positività, lavoro di squadra, puntualità e affidabilità.

Contratto a tempo indeterminato, RAL tra 40.000 e 55.000 euro.
Ruolo centrale in ristrutturazione, gestione risorse, formazione e clima aziendale.

Ricerca HR Manager per azienda metalmeccanica a Parma, full-time e contratto indeterminato.
Stipendio tra €40.000 e €55.000 RAL, bonus di efficienza e opportunità di crescita.

Azienda cerca Vice Responsabile Operativo Commerciale a Milano o hinterland.
Richiesta laurea, attitudine alla vendita e gestione risorse umane.

Azienda cerca 3 risorse per il reparto HR e gestione risorse umane.
Responsabilità: selezione, onboarding, amministrazione, formazione e miglioramento clima aziendale.

Cerca Capo Reparto per coordinare team e ottimizzare produzione a Varese.
Richiesti esperienza di 3-5 anni, laurea in ingegneria e competenze tecniche avanzate.

Gestione onboarding, paghe, contratti, report HR e follow-up pratiche legali.
Richieste esperienza minima di 3 anni, preferibilmente in contesti internazionali.

Competenze in gestione risorse umane, comunicazione e orientamento al risultato.
Preferenza per passione moda e ottimo standing personale.

Responsabilità include test interni/esterni, manutenzione, documentazione e ottimizzazione del laboratorio.
Preferibile laurea in ingegneria meccanica/meccatronica, conoscenza inglese, resilienza e senso critico.