Offerte di lavoro per Gestione risorse umane
Con stipendio fino a 2800 €/mese
Risorse Umane 1700€, Alimentare/Ristorazione veloce 2750€, Software/HR Digitali 2333€, Industria metalmeccanica 2800€
Richiesto diploma di scuola secondaria superiore e conoscenza base normativa sul lavoro.
Retribuzione lorda mensile indicativa tra 1400€ e 1700€.
È richiesta Laurea in ingegneria, economia o matematica e conoscenza B2 di inglese.
Il lavoro prevede modalità ibride senza giornate prestabilite centralmente.
Posizione richiesta per potenziamento reparto fusione gravitare e pressofusione.
Coordinamento turni, gestione risorse umane e rispetto delle norme di sicurezza.
Il ruolo include selezione, onboarding, formazione e gestione delle relazioni con dipendenti.
Sono richieste capacità organizzative, relazionali e conoscenza base delle normative HR.
Posizione HR Manager per azienda nel settore logistica e movimentazione.
RAL indicativa €38.000-€45.000 con MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.
Si gestiranno logistica, stoccaggio, personale e analisi delle performance operative.
Richieste competenze in supply chain, leadership, analisi e problem solving sono essenziali.
È necessario organizzare le operazioni, rispettare i tempi e gli standard aziendali.
L'esperienza logistica è richiesta; l'esperienza sementiera è un plus.
Ricerca Store Manager nel settore alimentare per una catena di ristorazione veloce.
Requisiti chiave sono esperienza pregressa nel settore e buone capacità organizzative.
Posizione: Capo Squadra Edile a Asti, inserimento diretto con CCNL Metalmeccanico Confapi.
Richiesta esperienza di 3-5 anni e competenze in edilizia, impianti e gestione del cantiere.
Necessarie competenze in gestione risorse umane e rispetto di obiettivi.
Offerta prevede provvigioni sul fatturato e sviluppo della rete commerciale.
Richiesta conoscenza del settore utilities e capacità di management sono essenziali.
Vengono offerte provvigioni, compenso piano volumi e sviluppo della rete commerciale.
Si cercano candidati con grinta, dinamismo, capacità organizzative e orientamento all'obiettivo.
È richiesto interesse per le HR e formazione specifica in Gestione Risorse Umane.
Richiesta laurea in Ingegneria con esperienza nel settore manifatturiero è richiesta.
La posizione richiede fluenza in italiano ed inglese per un ruolo internazionale.
Responsabilità includono troubleshooting, configurazioni e gestione accessi utente software.
Richiesta esperienza in HR e SQL; ottima capacità di problem solving e orientamento al cliente.
Ruolo prevede gestione del personale domestico, assunzioni e coordinamento del team.
Sono richieste forti capacità relazionali, problem solving e attitudine HR.
Le mansioni includono ricerca, selezione e consulenza per clienti aziendali.
Sono richieste doti relazionali, comunicazione ed empatia per il ruolo.
Gestirai manutenzione, pianificazione interventi e gestione risorse umane di turno.
La posizione richiede fluenza in italiano ed inglese per un ruolo manageriale.
Si gestiranno selezione, formazione, performance e relazioni con il personale.
Sono richieste competenze HR, problem solving, comunicazione e leadership.
Il ruolo è Specialista Development & Compensation presso ITA Airways, con sede a Fiumicino, RM.
Si tratta di un contratto secondo CCNL Trasporto Aereo, non specificato orario o modalità lavorativa.
BAITA FAMILY HOTEL ALPE CIMBRA MAITRE D'HOTEL STAGIONE INVERNALE DA INZIO DICEMBRE A FINE MARZO 2027 CAPACITA'... ORGANIZZATIVE, GESTIONE RISORSE UMANE DEL RISTORANTE, CANTINA, ESPERIENZE NEL
Ricerca Responsabile Amministrativa per azienda cliente nel settore metalmeccanico.
Le mansioni includono fatturazione, gestione banche e risorse umane.
Ricerca e gestione risorse umane, sviluppo commerciale della filiale inclusi i compiti.
L'offerta include formazione, strumenti e un ambiente di lavoro dinamico e giovane.
Posizione: Coordinatore Rete Commerciale Energy presso +Energia S.p.A.
Gestire lo sviluppo di reti vendite con appuntamenti prefissati e supporto operativo dedicato.
Definire strategie di business, negoziare accordi e gestire team internazionali.
Offerta RAL tra 80k e 90k€ con possibilità di smart working e crescita di carriera.
Il ruolo prevede coordinamento del team, gestione scorte e monitoraggio KPI di vendita.
Richiesta leadership, orientamento ai risultati e ottime capacità comunicative sono essenziali.
Richiesta esperienza nel settore utilities e capacità di gestione del personale.
È richiesta conoscenza del settore, capacità manageriali e gestione di una rete commerciale.
Ricerca HR Generalist per gestire attività quotidiane di gestione risorse umane.
Il ruolo include assunzioni, relazioni sindacali, formazione e supporto amministrativo al personale.
Space Work cerca un Team Leader Back Office per l'ufficio vendite.
Il ruolo coordina il team, gestisce obiettivi e flussi operativi chiave.
Responsabilità includono gestione team, vendita, costi e magazzino del punto vendita.
Lavoro full-time con orari flessibili tra le 5:00 e le 21:30 a Bologna.
Si cercano candidati con approccio dinamico, empatia e ottime capacità di lavoro di squadra.
Offrono formazione, alloggio iniziale e tariffa preferenziale per i dipendenti.
