Tirocinio curriculare per laureand* in Giurisprudenza Italia

Rif. annuncio: 2025

23/09/2025

Formazione pratica in diritto del lavoro e consulenza alle imprese
Opus S.r.l., azienda specializzata nella gestione strategica delle risorse umane per le piccole e medie imprese, offre un’opportunità di tirocinio curriculare per studenti/laureandi in Giurisprudenza con interesse per il diritto del lavoro e la consulenza giuslavoristica applicata.
Profilo richiesto
Cerchiamo una persona precisa, motivata e desiderosa di apprendere competenze pratiche, da inserire in un team dinamico e in crescita.
Requisiti:
Iscrizione al corso di laurea in Giurisprudenza o affini


Interesse per il diritto del lavoro e/o diritto sindacale


Precisione, organizzazione e voglia di imparare


Attitudine al problem solving e spirito di iniziativa


Disponibilità a lavorare da remoto


Cosa farai durante il tirocinio
Durante il percorso formativo, sarai affiancato/a da un consulente senior e ti occuperai di:
Supporto nella redazione di contratti di lavoro, lettere di assunzione/licenziamento


Studio e applicazione di normative su assunzioni agevolate, inquadramenti e CCNL


Analisi e compilazione di documentazione giuslavoristica


Partecipazione a casi studio e progetti interni di consulenza strategica


Cosa offriamo
Tirocinio curriculare con formazione operativa e personalizzata


Inserimento in un contesto professionale stimolante


Possibilità di proseguire il percorso con una collaborazione stabile


Modalità di lavoro flessibile e 100% da remoto

Dettagli del tirocinio
Durata: da definire in accordo con l’Università (in base ai CFU richiesti)


Modalità: 100% da remoto


Riconoscimento CFU: previsto


Come candidarsi
Inviare una mail a:
[Per candidarti clicca qui]
Oggetto della mail: Candidatura Tirocinio Giurisprudenza
Nel corpo del messaggio è richiesta una breve presentazione motivazionale.
Le candidature che non rispettano questa modalità non verranno prese in considerazione.

Cerchiamo un* Consulente del Lavoro – Collaborazione continuativa in P.IVA
Opus S.r.l. – la prima realtà in Italia specializzata nella riduzione strategica del costo del lavoro per le PMI – è alla ricerca di un* Consulente del Lavoro abilitato per una collaborazione stabile e continuativa.
Tipo di collaborazione
Collaborazione con Partita IVA, finalizzata a un rapporto stabile nel tempo


Part time iniziale, con possibilità concreta di passaggio a full time


100% da remoto


Cosa farai
Gestirai in autonomia clienti per la consulenza ordinaria in ambito giuslavoristico


Ti occuperai di:


Redazione contratti di lavoro, lettere di assunzione/licenziamento


Consulenza su inquadramenti, assunzioni agevolate e CCNL


Elaborazione buste paga e gestione di tutti gli adempimenti mensili e annuali


Relazioni con enti (INPS, INAIL, C.P.I.)


Supporto strategico al team interno


Chi cerchiamo
Consulente del Lavoro abilitato
Con almeno 3 anni di esperienza continuativa nell’elaborazione delle buste paga
Che conosca perfettamente il software Ranocchi GIS (requisito indispensabile)
Preciso/a, puntuale, autonomo/a e orientato/a al cliente
In possesso di ottima connessione internet e pc
Cosa offriamo


Collaborazione duratura con compenso competitivo e commisurato all’esperienza
Lavoro da remoto: Opportunità di lavorare da qualsiasi luogo, con orari flessibili.
Ambiente stimolante: Farai parte di un team innovativo, che valorizza il contributo individuale.
Formazione continua: Accesso a risorse di apprendimento e supporto per accrescere le tue competenze. Formazione continua su CCNL, welfare e ottimizzazione del costo del lavoro
Crescita professionale: Possibilità di avanzamento e coinvolgimento in progetti strategici di alto profilo.

Il processo di selezione:
Step 1: Valutazione CV – Analizzeremo il tuo background ed esperienza.
Step 2: Test pratico e strategico – Valuteremo le tue competenze tecniche e analitiche.
Step 3: Colloquio finale – Un incontro per conoscerci e approfondire il tuo fit con il team.


Se sei interessato/a, invia il tuo CV con breve presentazione a [...].

Cerchiamo un/a Performance Marketing Analyst/ Media Buyer per il nostro Team Paid Acquisition!
Opus S.r.l., la prima e unica azienda in Italia specializzata nella gestione strategica delle risorse umane per PMI, è alla ricerca di un/a Performance Marketing Analyst per rafforzare il nostro team di Paid Acquisition. Questa figura sarà cruciale per guidare le strategie pubblicitarie online e massimizzare i risultati delle nostre campagne.
Cosa farai:
Sviluppo e ottimizzazione delle campagne: Pianificazione, lancio e ottimizzazione di campagne pubblicitarie su piattaforme come Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads.
Data Analysis: Misurazione e analisi delle performance tramite piattaforme di reporting (es. Google Analytics, Data Studio), per trarre insight azionabili.
A/B Testing e innovazione: Progettare test creativi e analitici per migliorare costantemente il ROI delle campagne.
Scouting e studio di nuove opportunità: Identificare nuove piattaforme pubblicitarie e opportunità per raggiungere il pubblico target.
Collaborazione con il team creativo: Supportare la creazione di contenuti ottimizzati (visual e copy) in base ai dati raccolti.
Chi stiamo cercando:
Analisi e strategia: ottime capacità analitiche, attenzione ai dettagli e forte orientamento ai risultati.
Esperienza pregressa: Almeno 1-2 anni di esperienza nel digital marketing, in particolare nella gestione di campagne pubblicitarie online.
Conoscenza tecnica: Familiarità con strumenti come Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Excel/Google Sheets e piattaforme di automazione marketing.
Formazione: Laurea in Marketing, Economia, Informatica, o percorsi affini. Anche i profili con esperienza equivalente sono benvenuti.
Flessibilità lavorativa: La posizione è aperta sia a freelancer che a candidati interessati a un contratto di lavoro subordinato part-time.
Cosa offriamo:
Lavoro da remoto: Opportunità di lavorare da qualsiasi luogo, con orari flessibili.
Ambiente stimolante: Farai parte di un team innovativo, che valorizza il contributo individuale.
Formazione continua: Accesso a risorse di apprendimento e supporto per accrescere le tue competenze.
Crescita professionale: Possibilità di avanzamento e coinvolgimento in progetti strategici di alto profilo.
Collaborazione aperta: Siamo pronti a valutare diversi modelli di collaborazione, inclusi contratti a progetto, part-time, in base alle tue esigenze e competenze.
Dettagli della posizione:
Sede: Full remote (100% da remoto).
Tipologia contrattuale: Flessibile (freelance, part-time).
Retribuzione: Competitiva, commisurata all’esperienza e ai risultati.
Il processo di selezione:
Step 1: Valutazione CV – Analizzeremo il tuo background ed esperienza.
Step 2: Test pratico e strategico – Valuteremo le tue competenze tecniche e analitiche.
Step 3: Colloquio finale – Un incontro per conoscerci e approfondire il tuo fit con il team.

Come candidarti:
Invia il tuo CV e una breve lettera motivazionale a [...] con oggetto: Candidatura Performance Marketing Analyst.
Non vediamo l’ora di conoscerti e costruire insieme campagne che fanno la differenza!


Cerchiamo un Social Media Intern per il nostro Team Marketing e Comunicazione!
Opus S.r.l., la prima e unica azienda in Italia specializzata nella gestione strategica delle risorse umane per PMI, è alla ricerca di un/una Social Media Intern per supportare il nostro team Marketing e Comunicazione. Questa è un’opportunità unica per entrare in un ambiente dinamico, acquisire esperienza pratica e contribuire alla nostra strategia di comunicazione digitale.
Cosa farai:
Creazione di piani editoriali: Supporto nella pianificazione e creazione di calendari editoriali per i canali social.
Programmazione e pubblicazione: Organizzare e programmare la pubblicazione dei contenuti sui social media.
Produzione di contenuti: Affiancare il team nella progettazione e produzione di contenuti visuali e testuali.
Analisi e reportistica: Monitorare le performance dei contenuti social attraverso gli insight e creare report dettagliati.
Tendenze e nuove opportunità: Monitorare le tendenze del settore e proporre nuove idee per migliorare la strategia social.
Gestione di progetti social: Partecipare attivamente a progetti legati al mondo dei social media, dal concept alla realizzazione.
Chi stiamo cercando:
Laureandi o studenti in discipline affini: Marketing, Comunicazione, Scienze Multimediali, Scienze della Comunicazione, o percorsi di formazione in Digital Marketing e Social Media Marketing.
Conoscenza delle piattaforme social: Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube e relative funzionalità.
Competenze creative e tecniche: Capacità di creare contenuti accattivanti e di raccontare storie attraverso i social media.
Competenze analitiche: Familiarità con strumenti di analisi (es. Meta Business Suite, Google Analytics).
Capacità di scrittura e storytelling: Buone capacità di comunicare idee in modo chiaro e coinvolgente.
Creatività e proattività: Spirito innovativo e voglia di proporre nuove idee.
Cosa offriamo:
Formazione continua: Un percorso formativo per migliorare le tue competenze tecniche e strategiche.
Esperienza pratica: Sarai coinvolto/a attivamente in tutte le fasi della strategia social.
Ambiente stimolante: Farai parte di un team dinamico e collaborativo, con la possibilità di lasciare un impatto concreto.
Supporto costante: Lavorerai a stretto contatto con esperti di marketing e comunicazione.
Possibilità di crescita: Per i profili più promettenti, potrebbe aprirsi una collaborazione continuativa.
Dettagli della posizione:
Sede: Full remote (100% da remoto).
Durata del tirocinio: 6 mesi, con possibilità di proroga.
Orario: Part-time, da concordare in base alla disponibilità dello studente.
Tipologia: Tirocinio curriculare.

Come candidarti:
Invia il tuo CV e una breve lettera motivazionale a [...] con oggetto: Candidatura Social Media Intern.
Non vediamo l'ora di conoscerti e di lavorare insieme per costruire una strategia social vincente!




Cerchiamo un* Commerciale B2B con Partita IVA
Opus S.r.l., la prima azienda in Italia specializzata nella riduzione strategica del costo del lavoro per le PMI, è alla ricerca di un* Commerciale B2B con esperienza per vendere i propri servizi di consulenza ad alto valore aggiunto.
Chi cerchiamo
Una figura commerciale esperta, autonoma e orientata al risultato, abituata a lavorare con imprenditori e aziende. Cerchiamo un* professionista, non un* venditore “occasionale”.
Zero cold call. Solo lead caldi.
I contatti arrivano direttamente dalle nostre campagne pubblicitarie attive, quindi parliamo con imprenditori già interessati al servizio. Il tuo compito sarà convertirli in clienti, costruendo una relazione solida e professionale.
Cosa farai
Contatterai lead caldi che hanno già lasciato i propri dati tramite le nostre campagne marketing.


Presenterai in call il nostro servizio di punta: CLE – Contratto di Lavoro Efficace, aiutando l’imprenditore a capire il valore della nostra consulenza.


Potrai proporre anche servizi aggiuntivi (upsell), in base al profilo e ai bisogni del cliente.


Riporterai i risultati in modo chiaro e verrai coinvolto/a in eventuali incontri strategici.


Cosa offriamo
Lead caldi e profilati direttamente dal nostro team marketing (no cold call)


Collaborazione con Partita IVA


Supporto formativo iniziale per allinearti ai nostri servizi e al nostro approccio consulenziale


Opportunità di crescita reale all’interno di un team in espansione


Possibilità di lavorare in autonomia, da remoto


Requisiti
Esperienza consolidata nella vendita B2B (meglio se nel settore servizi / consulenza)


Ottime capacitá comunicative e capacità di ascolto attivo


Abitudine a lavorare per obiettivi


Partita IVA attiva
L’unico modo per candidarti è rispondere a questo form entro il 31 ottobre: [...]
Saremo felici di conoscerti



Candidati inviando CV e una breve presentazione a [...] entro il 31 ottobre.
Saremo felici di conoscerti!




Consulente del lavoro