INGEGNERE IDRAULICO A PARTITA IVA Fisciano

Fisciano
Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. [Per candidarti clicca qui] del 05.01.2021), ricerca e seleziona per società ingegneristica, specializzata nella progettazione e gestione di impianti:




INGEGNERE IDRAULICO A PARTITA IVA


La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Progettazione e dimensionamento di impianti idraulici.


• Analisi e progettazione di soluzioni tecniche per garantire efficienza e sostenibilità dei sistemi idraulici.


• Collaborazione con i team di progettazione per integrare i sistemi idraulici con altre discipline impiantistiche.


• Gestione delle fasi di installazione e supervisione dei lavori in cantiere per garantire il rispetto delle normative e delle specifiche progettuali.


• Verifica della conformità alle normative vigenti e ottimizzazione dei progetti in base ai requisiti di sicurezza e sostenibilità ambientale.


• Supporto tecnico nella fase di manutenzione e assistenza post-installazione degli impianti idraulici.

• Laurea in Ingegneria Civile, Idraulica o simili.


• Esperienza pregressa nel settore della progettazione e gestione di impianti idraulici.


• Ottima conoscenza delle normative tecniche e ambientali relative agli impianti idraulici.


• Esperienza nell’utilizzo di software di progettazione come AutoCAD, Revit, e software specifici per la progettazione idraulica.


• Disponibilità a lavorare con contratto a Partita IVA.


• Automunito/a.

Sede di lavoro: Salerno.

Tipologia contrattuale: Collaborazione a Partita IVA.

Esperienza: 2-3 anni.




“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.”