Offerte di lavoro a Cirigliano (MT)
Gestione accoglienza visitatori, corrispondenza, documenti e organizzazione riunioni.
Richieste: diploma o laurea, esperienza, buona conoscenza strumenti informatici e capacità organizzative.
Lavoro in ambito cooperazione, sostenibilità e consulenza aziendale per marketplace di prodotti artigianali.
Informazioni su retribuzione e contratto non specificate nell'annuncio.
Azienda nel settore edile cerca Carpentiere/Manovali a Ferrandina.
Responsabili di lavori di carpenteria, rifinitura e collaborazione con team edile.
Richiesta laurea in Ingegneria Edile/Civile o diploma di Geometra con abilitazione.
Contratto a tempo indeterminato con possibilità di crescita professionale.
Richieste disponibilità al mattino e responsabilità nell'assistenza.
Informazioni su retribuzione e sede non specificate.
Ricerca Tecnico Programmatore PLC con esperienza in impianti industriali nel sud Italia.
Richieste almeno 2 anni di esperienza, capacità di relazione e disponibilità a trasferte.
Azienda nel settore metalmeccanico cerca manutentore elettromeccanico a Viggiano.
Contratto a tempo pieno, inizio previsto il 01/09/2024, ambiente stimolante e con possibilità di crescita.
Lavoro stagionale, giovedì a domenica dalle 18:00 alle 00:00.
Contratto a tempo determinato, servizio gratuito, pari opportunità garantite.
Azienda leader in ingegneria e ambiente cerca geologo a Pisticci (MT).
Retribuzione e contratto saranno valutati durante la selezione.
Contratto, orario e retribuzione da definire con il candidato.
Lavoro nel settore ristorazione alberghiera.
Esperienza manageriale e gestione rete commerciale richiesta.
Sede a Nova Siri, Reggio Calabria, Savona, Fermo, Verbania, Treviso, remoto o ibrido.
Richiesta almeno tre anni di esperienza e buona manualità con strumenti e diagnostica.
Contratto proporzionato all'esperienza, ambiente giovane e opportunità di crescita internazionale.
Ricerca di personale per ruoli di barman e attività alberghiera.
L'invio di curriculum è richiesto ai candidati interessati.
