Offerte di lavoro per Responsabile risorse umane
Con stipendio fino a 2000 €/mese
Industria elettronica/Automazione 2000€
Italia, agenzia per il lavoro filiale di Busto Arsizio, cerca per azienda cliente RESPONSABILE RISORSE... UMANE La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR e si occuperà di Gestione completa... del ciclo di vita dei dipendenti (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione), garantendo...
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I primi due mesi includono formazione intensiva e verifica dell'idoneità al ruolo.
Si offrono appuntamenti reali sul campo, sistema provvigionale e possibilità di guadagno immediato.
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ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di un/una HR Generalist. La risorsa sarà inserita... all’interno della funzione HR e si occuperà della gestione dei principali processi HR: ricerca e selezione... del personale, gestione amministrativa del personale (assunzioni, rinnovi,...
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una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite.... Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo,... non pubblicitario. Una struttura operativa in un ambiente produttivo...
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ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I//03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Rimini seleziona RESPONSABILE RISORSE UMANE Per azienda leader operante nel settore alimentare e avente... sede nella provincia sud di Rimini selezioniamo Responsabile Risorse Umane. La risorsa si...
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azienda JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I//03.01 del 05/02/2010 – Filiale... di Rimini seleziona Posizione RESPONSABILE RISORSE UMANE Per azienda leader operante nel settore alimentare... avente sede nella provincia sud di Rimini selezioniamo Responsabile Risorse...
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Sono richieste competenze legali sul lavoro domestico e soft skills forti.
Offerta di inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time.
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Posizione HR richiede esperienza nella gestione del personale e organizzazione aziendale.
Sono richieste capacità di leadership, problem solving e forte attitudine operativa.
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Posizione: Responsabile HR per servizi di contenimento spese.
Richiesti leadership, comunicazione e conoscenza delle normative HR.
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Il ruolo prevede gestione selezione, retribuzioni, formazione e relazioni sindacali.
L'inserimento è full-time con contratto a termine e affiancamento operativo.
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Gestire selezione, formazione, politiche HR e relazioni sindacali del personale.
Contratto full time a tempo determinato in un ambiente di supporto reciproco.
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Il ruolo include gestione del personale, reclutamento, formazione e rispetto delle normative.
Sono richieste eccellenti capacità relazionali, conoscenza legale e gestione dei conflitti.
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Gestione completa delle HR, amministrazione del personale e politiche retributive.
Responsabilità sulla formazione, sviluppo organizzativo e relazioni sindacali.
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Posizione HR richiesta per azienda metalmeccanica a Bergamo.
Richiesta esperienza di almeno cinque anni in ruoli HR aziendali.
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Responsabilità su amministrazione del personale, retribuzioni e formazione finanziata.
Coordinare rapporti con consulenti, gestire relazioni sindacali e budget HR.
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Il ruolo prevede gestione selezione, contratti e supporto amministrativo HR quotidiano.
Offerta con contratto a tempo determinato full-time per profili in ingresso.
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Responsabile HR per PMI industriali, focalizzata sulla strategia e l'allineamento business.
Richiesta esperienza in contesti manifatturieri con focus su KPI e compliance legale.
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Posizione: Responsabile Risorse Umane presso ADHR GROUP a Spilimbergo (PN).
Mansioni includono selezione del personale, gestione contratti e rapporti sindacali.
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Il ruolo include ricerca, selezione, screening candidati e gestione documentazione del personale.
Contratto full time a tempo determinato presso la sede di Macerata.
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Richiesta esperienza di 3-5 anni in ruoli simili presso aziende o studi commercialisti.
Offerta contrattuale a tempo indeterminato con possibilità di vitto e alloggio.
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Il ruolo prevede la gestione completa dell'area HR, inclusi paghe e relazioni sindacali.
L'orario è full-time dal lunedì al venerdì presso San Polo/San Martino in Rio.
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Richiesta esperienza (5-8 anni) in contesti industriali con conoscenza normativa del lavoro.
Full time. Stipendio annuo tra 50.000€ e 80.000€.
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Il ruolo copre recruiting, gestione personale, sviluppo e clima aziendale.
Offerta include contratto indeterminato, smart working e vari benefit.
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Richiesta esperienza di almeno tre anni in un ruolo simile al Responsabile HR.
Si cercano figure proattive con ottime capacità relazionali e problem solving.
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Richieste ottime capacità relazionali, organizzative e problem solving per il ruolo.
Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione nel settore dinamico.
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Ricercato Responsabile HR e Recruiter per gestire selezione, contrattualistica e onboarding.
L'obiettivo è valorizzare i talenti e creare un clima aziendale positivo.
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Posizione: Impiegato Amministrativo-Contabile in un'azienda nazionale del settore infrastrutture.
Richiesta laurea/diploma in materie economiche ed esperienza triennale richiesta.
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Responsabilità includono contrattualistica, gestione presenze e supporto paghe.
Richiesta laurea in consulente del lavoro o economia con esperienza pregressa.
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