Offerte di lavoro per Responsabile risorse umane
Con stipendio fino a 1500 €/mese
Azienda nel settore automazione cerca HR Manager ad Ancona per gestione strategica HR.
Richiesta laurea e minimo 3 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente settore metalmeccanico.
Gestione strategica e operativa di tutti i processi HR e sviluppo del personale.
Richiesta esperienza minima di 3 anni, conoscenza normativa del lavoro e software HR.
Azienda cerca HR Manager ad Ancona per gestione strategica delle risorse umane.
Requisiti: laurea, minimo 3 anni esperienza, conoscenza normativa e software HR.
Group S.p.A., filiale di Collegno, cerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi... un/una: RESPONSABILE RISORSE UMANE La risorsa deve gestire le risorse umane dell’azienda occupandosi di selezione,... formazione, sviluppo, amministrazione del personale e promuovere un buon clima...
Italia Spa, divisione Search, seleziona per azienda operante nel settore edilizio una figura di: ADDETTO/A... RISORSE UMANE La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile Risorse Umane, si occuperà di gestire gli... adempimenti inerenti al personale aziendale. Nello specifico: Gestione di...
annuncio Siamo alla ricerca di un/una RESPONSABILE RISORSE UMANE & AMMINISTRAZIONE PERSONALE - Thiene (VI) Sei... una persona organizzata, con un mix di skills HR e amministrative e vuoi gestire il cuore pulsante del nostro sito... produttivo? Questo ruolo fa per te! Cosa farai? Sarai il punto di riferimento...
Agenzia Generali Assicurazioni di Treviglio cerca Responsabile Risorse Umane.
Contratto e retribuzione da definire, sede Treviglio, automunito e motivato.
Azienda a Cuneo cerca impiegato amministrativo / HR assistant full-time.
Richieste capacità relazionali, organizzative, conoscenza inglese e competenze informatiche.
Azienda cerca HR Assistant con o senza esperienza a Vinadio.
Gestione amministrativa, contrattualistica e supporto formativo del personale.
Gestione selezione, contratti, relazioni sindacali e valutazione del personale.
Ottime capacità organizzative e buona conoscenza del diritto del lavoro richieste.
Posizione a tempo pieno, con focus su risorse umane e conoscenza dell'inglese buono.
Richieste disponibilità oraria full-time e patente B.
Agenzia di lavoro cerca Impiegato Risorse Umane a Cesena, settore Oil e Gas.
Richiesta laurea o diploma, esperienza di almeno un anno, buone competenze Office.
Azienda nel settore edilizio cerca impiegato/a sicurezza a Ferrara.
Contratto a tempo indeterminato, full-time, con assunzione diretta.
Azienda elettromeccanica a Pesaro cerca Responsabile Risorse Umane.
Orario full-time, stipendio fisso mensile.
Gestione selezione, gestione e formazione del personale.
Richiesta flessibilità, capacità di ascolto e motivazione alla crescita.
Azienda nel settore elettronico cerca Responsabile Risorse Umane a Pesaro.
Gestione colloqui di reclutamento e corsi di formazione del personale.
Cerchiamo persone propositive, capaci di lavorare in gruppo e con voglia di costruire autonomia.
Se invii il CV, verrai contattato per un incontro conoscitivo su Zoom.
Responsabile di sviluppo politiche HR, gestione del personale e relazioni industriali.
Ottima conoscenza dell'inglese, contratto Metalmeccanico, fase iniziale senza ruolo di dirigente.
Richieste capacità comunicative, relazionali e gestione amministrativa del personale.
Contratto full-time, retribuzione commisurata all'esperienza, sede a Cesena.
Azienda del settore Oil & Gas cerca impiegato risorse umane a Cesena.
Richiesta laurea o diploma, esperienza di almeno un anno e ottima conoscenza Excel.
Gestione strategie, relazioni, selezione, formazione e benefit del personale.
Richiesti diploma, laurea, esperienza HR, conoscenza leggi e inglese.
Contratto nazionale con formazione, affiancamento e possibilità di crescita professionale.
Richiesto diploma di maturità e disponibilità full-time.
Azienda di distribuzione elettronica cerca Responsabile Risorse Umane a Fano.
Richieste ottime capacità di apprendimento e adattamento.
Responsabilità: selezione, onboarding, formazione, monitoraggio performance e clima aziendale.
Contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione, stipendio fisso mensile di 1500 euro.
