Nel 2026 il lavoro è sempre più legato alla possibilità di scegliere un ruolo con prospettive, crescita e spazio per le proprie competenze. Le aziende italiane cercano profili specifici, spesso diversi rispetto a pochi anni fa, e alcune professioni stanno vivendo un vero boom grazie a digitale, dati e nuove esigenze di business.
Lavori in crescita nel 2026: le 15 professioni più richieste in Italia. In questo articolo si esplorano i lavori più richiesti nel 2026 in Italia, quelli che crescono di più secondo le ultime analisi del mercato, per aiutarti a capire dove si aprono le migliori opportunità e come iniziare a orientare, o riorientare, il tuo percorso professionale.
Ti potrebbe interessare anche: “7 consigli per cambiare lavoro a gennaio (e cosa fare ora)”
Secondo i dati LinkedIn sulle professioni in crescita in Italia, ripresi da diverse analisi di settore, nel 2026 guidano la classifica i ruoli legati a tecnologia, dati, vendite consulenziali e gestione del cambiamento.
Tra le figure in maggiore ascesa compaiono, ad esempio:
ruoli nell’ambito intelligenza artificiale e dati (data analyst, machine learning e AI specialist, business intelligence);
professioni digitali e di marketing online (digital marketer, e‑commerce specialist, social media & content specialist);
figure commerciali evolute e account manager, in grado di seguire clienti chiave e gestire relazioni complesse nel lungo periodo;
ruoli legati a cybersecurity, cloud e infrastrutture IT, spinti dalla trasformazione digitale di aziende grandi e PMI.
L’idea di fondo è chiara: non si cercano solo “titoli”, ma persone in grado di usare tecnologie, leggere i dati e tradurli in decisioni concrete.
Accanto ai lavori più “tecnici”, le analisi mettono in evidenza anche professioni dove contano moltissimo empatia, ascolto e capacità di accompagnare il cambiamento.
Nelle top list per il 2026 compaiono, per esempio:
HR e talent acquisition specialist, chiamati a trovare e trattenere persone in un mercato dove le competenze scarseggiano;
consulenti (organizzativi, strategici, sostenibilità, innovazione), che aiutano le imprese a ripensare processi, prodotti e modelli di business;
professionisti del customer success e dell’assistenza clienti avanzata, sempre più centrali in aziende digitali, SaaS e servizi ad abbonamento.
Sono lavori in cui la tecnologia è uno strumento, ma il vero valore lo fanno le relazioni: capire le persone, saper comunicare e costruire fiducia diventa decisivo.
Guardando trasversalmente le classifiche dei lavori in crescita, emergono alcune competenze chiave richieste un po’ ovunque:
alfabetizzazione digitale avanzata: non basta “sapere usare il PC”, servono dimestichezza con strumenti collaborativi, CRM, piattaforme cloud, analisi di base dei dati;
capacità di imparare in fretta e aggiornarsi in modo continuo, perché ruoli e strumenti cambiano rapidamente;
soft skill forti: comunicazione chiara, lavoro in team (anche a distanza), gestione del tempo, problem solving;
apertura a modalità di lavoro ibride e più flessibili (remoto, progetti, consulenze), che molte aziende stanno introducendo accanto al lavoro in presenza.
Non è necessario essere “perfetti” in tutto, ma è importante iniziare a lavorare su queste aree, un passo alla volta.
Sapere quali sono i lavori più richiesti è utile solo se ti aiuta a fare mosse pratiche. Puoi partire da tre domande semplici:
In quali di questi ambiti ti riconosci di più (tech, digitale, vendite, HR, consulenza, customer care)?
Quali competenze hai già che potresti riutilizzare in uno di questi ruoli?
Su cosa potresti iniziare a formarti da subito (anche con corsi brevi, webinar, risorse online)?
Per esempio: se oggi lavori a contatto con il pubblico, potresti avvicinarti a ruoli di customer success o inside sales; se ti piace lavorare con numeri ed Excel, potresti esplorare percorsi da junior data analyst o ruoli amministrativo‑gestionali più evoluti; se ti appassionano contenuti e social, potresti iniziare a costruire competenze da digital marketer o content specialist.
Se vuoi capire quali di questi ruoli stanno davvero cercando le aziende, il passo successivo è guardare le offerte reali. Su AppLavoro puoi:
cercare annunci filtrando per ruolo, settore e area geografica, così da vedere dove la domanda è più alta;
confrontare le descrizioni delle posizioni simili, per capire quali competenze ricorrono più spesso;
caricare il tuo CV e iniziare a candidarti alle opportunità più allineate al tuo profilo e ai tuoi obiettivi.
Puoi usare queste informazioni come bussola: scegliere uno o due percorsi su cui puntare, lavorare sulle competenze richieste e iniziare a costruire il tuo prossimo passo professionale direttamente dalle opportunità pubblicate su AppLavoro.
Leggi anche: “Lavori ben retribuiti senza laurea: 10 idee per guadagnare di più in Italia”
Fonti: analisi LinkedIn sui “Jobs on the Rise” 2026 e articoli di approfondimento sulle professioni in crescita in Italia pubblicati da Wired e Repubblica.
