Perché scrivere ad un’azienda dopo il colloquio?

LUNEDÌ 15 APRILE 2024 | Lascia un commento

Scritto da Tatiana Sannio

Hai da poco sostenuto un colloquio di lavoro in una azienda di tuo interesse, pensi di aver fatto una buona impressione e ora aspetti con ansia di ricevere notizie dall'azienda. Tuttavia, i giorni passano e il silenzio persiste. Che fare in una situazione del genere? In questo appuntamento parliamo dell'importanza di scrivere all'azienda in seguito al colloquio e ti forniamo utili consigli su quando e come farlo nel modo migliore.

Silenzio dopo il colloquio: perché le aziende non danno feedback?

Il silenzio dopo il colloquio può essere estremamente frustrante, ma le ragioni dietro questa mancanza di comunicazione possono essere varie. Alcune aziende potrebbero essere in una fase di selezione lenta o potrebbero aver cambiato le loro priorità aziendali, mentre altre potrebbero semplicemente non avere l'abitudine di fornire feedback ai candidati non selezionati. È importante notare che in Italia, rispetto ad altre realtà aziendali europee, è ancora poco sviluppata la cultura del feedback dopo il colloquio. Questo significa che i candidati potrebbero non ricevere alcun riscontro sulle loro performance, sia positive che negative, il che può contribuire ulteriormente alla sensazione di incertezza e frustrazione. Indipendentemente dalle motivazioni dietro il mancato feedback, è comprensibile che tu desideri sapere come è andata la selezione e quali sono le prossime tappe ed è estremamente utile che sia tu a fare un passo verso l’azienda per avere un riscontro.

Vantaggi del richiedere informazioni in merito all'esito della selezione

Nel caso in cui ti stessi domandando: "Vale davvero la pena contattare l'azienda dopo il colloquio, se non ho ricevuto alcuna comunicazione da parte loro?" La risposta è: certamente ed inequivocabilmente sì! Fare un follow-up può infatti offrire diversi vantaggi come:

Feedback e possibilità di miglioramento: Chiedere un feedback sull'esito del colloquio può darti preziose informazioni su come sei andato e su eventuali punti di miglioramento. Questo feedback può essere estremamente utile per affinare le tue competenze e prepararti per futuri colloqui.
Conoscere lo stato della selezione: Chiedendo aggiornamenti, puoi scoprire se l'azienda ha proceduto con un altro candidato o se sei ancora in considerazione per la posizione. Questa informazione può aiutarti a pianificare i tuoi prossimi passi e a gestire le tue aspettative.
Velocizzare il processo: Il tuo interesse dimostrato può far sì che l'azienda dia priorità alla tua candidatura, accelerando così il processo di selezione. Chiedere un aggiornamento può far sapere all'azienda che sei seriamente interessato alla posizione e che sei pronto a unirti al team il prima possibile.
Dimostrare interesse: Un follow-up mostra che sei seriamente interessato alla posizione e all'azienda, aumentando le tue probabilità di essere considerato per future opportunità. Anche se non hai ottenuto il lavoro questa volta, mostrare il tuo impegno e la tua motivazione può lasciare un'impressione positiva che potrebbe essere utile in futuro.

Come chiedere informazioni in merito all'esito della selezione

Se decidi di contattare l'azienda dopo il colloquio, è importante farlo nel modo giusto. Ecco alcuni consigli su come farlo:

Attendi il momento giusto: Se l'azienda ti ha dato una data entro cui avresti dovuto ricevere un riscontro, aspetta qualche giorno dopo quella data prima di fare un follow-up. Se non hai ricevuto una data specifica, aspetta dai 10 ai 14 giorni prima di contattarli.
Usa l'email: L'email è il metodo migliore per fare un follow-up, in quanto permette al recruiter di rispondere nel momento più opportuno. Assicurati di avere un'email ben formulata, chiara e professionale.
Contenuto dell'email: Nel messaggio, ribadisci il tuo interesse per la posizione, chiedi un aggiornamento sulla selezione e conferma la tua disponibilità a fornire ulteriori informazioni sul tuo profilo lavorativo se necessario. Mantieni il messaggio breve e conciso, ma assicurati di includere tutte le informazioni importanti.
Sii conciso e positivo: Scrivi un'email breve e positiva, mantenendo un tono professionale e cortese. Anche se sei deluso per il mancato riscontro, è importante mantenere un atteggiamento positivo e professionale. Mostrare gratitudine per l'opportunità e l'interesse per la posizione può fare una grande differenza nell'impressionare il recruiter.

Ricorda che, anche se non ottieni una risposta immediata o se l'esito del colloquio non è quello che speravi, è importante rimanere positivi.
La ricerca di lavoro è un processo lungo e complesso, e non ottenere una risposta immediata non deve scoraggiarti. Come abbiamo visto nel corso di questo appuntamento, un follow-up educato e ben formulato può fare la differenza nel mostrare il tuo impegno e la tua professionalità all'azienda.
Sii aperto a nuove opportunità e mantieni un atteggiamento flessibile, poiché il mercato del lavoro è in continua evoluzione e potrebbero presentarsi occasioni interessanti inattese.

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